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Coaching d'organisation

Organisation agile et Performance
Réunion d'équipe - Coaching d'organisation

Le coaching d’organisation est apparu il y a quelques années avec la nécessité impérieuse que les entreprises avaient de se transformer, pour relever leurs défis dans un environnement de plus en plus complexe.

Dans ce nouvel environnement complexe et dynamique, l’entreprise doit favoriser une organisation agile, faire preuve de flexibilité pour faire face aux situations qu’elle n’imagine même pas encore aujourd’hui.

Ce nouveau mode de management, parfois délicat à mettre en oeuvre, favorise la performance globale de l’entreprise, car il induit un climat de travail sain et favorable aux prises de parole et aux initiatives, tout en tirant tous les bénéfices de la diversité composant le groupe.

Et si nous commencions par du Co-développement ?

Formée au co-développement par les canadiens créateurs de la méthode, Michel Desjardins et Claude Champagne, je vous accompagne dans les meilleures conditions pour, ensemble, trouver les solutions à une organisation optimisée !

Coaching d'organisation
Coaching d'organisation - Percept

Avec quelques-uns de vos collaborateurs, donnons-nous rendez-vous pour un moment crucial !

Expérimentée dans cette approche, j’anime votre groupe pour faire émerger des réflexions, du questionnement fort et puissant, des partages d’idées ou d’expériences, des conseils, des confrontations bienveillantes. 

Résultat : un plan d’actions concrètes et un QQOQCCP (Quoi, Qui, Où, Quand, Comment, Combien, Pourquoi).

Travaillons sur la stratégie ou la vision à moyen ou long terme (Comité de Direction) ou sur les objectifs à décliner, les ressources existantes ou à prévoir, les circuits de communication, le climat social, pour une organisation agile, de la performance, de la motivation et une ambiance sereine

En fonction de la demande, je peux réaliser en amont un audit de l’existant. 

Services

Mes domaines d'expertises

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La gestion du stress avec l'EFT

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Témoignages :

« En me demandant quelques lignes de témoignage sur le travail que nous avons réalisé en commun, Agnès BEVIERRE m'a "involontairement" proposé un choix. Soit j'ignorais cette demande et sous des prétextes divers, la repoussais jusqu'à ce que sa patience (bien que très développée) s'épuise, soit je relevais ce "petit" défi et positivement, me décidais à partager notre expérience. C'est un petit exemple du type de choix que nous devons tous faire, tous les jours, à des degrés divers et pour certaines problématiques avec des enjeux bien plus importants. En résumé, il s'agit de se décider à agir.


Si cela paraît évident dans bien des domaines de notre quotidien, c'est parfois beaucoup plus compliqué quand il s'agit de décisions personnelles : dois-je accepter cette mutation, dois-je quitter l'entreprise, quelle sera ma deuxième partie de carrière ... C'est encore plus difficile dans des moments où l'on doute de ses propres valeurs et où l'on discerne mal ses propres atouts.


Le travail que nous avons fait ensemble ne peut pas se résumer en quelques lignes mais en maîtrisant mieux les différents aspects de ma personnalité, en les acceptant et en jalonnant nos différentes rencontres de petits actes positifs, Agnès m'a permis de "reposer le pied au sol" afin d'être plus à même de pouvoir, non plus seulement gérer, mais aussi générer le changement.


Nos rencontres se sont appuyées sur des questionnaires, sur des échanges, sur des mises en situation qui m'ont permis de faire le tri dans ce que je souhaite conserver parce que cela fait partie de mes valeurs et dans ce que je suis prêt à faire évoluer ou abandonner en chemin.
La balle est, et restera dans mon camp, mais en retrouvant un meilleur alignement personnel, les choix sont forcément plus évidents à faire, la preuve !


Merci pour ce cheminement. »

A. L. - Directeur d'Usine

Témoignages :

« J'ai bénéficié du coaching d'Agnès à une période de ma vie particulièrement éprouvante où plus rien ne fonctionnait. Je voudrais mettre l'accent sur sa bienveillance, son humanisme et son empathie dans cet accompagnement très professionnel qui m'a permis de mieux me connaître et d'envisager une autre vie ... »

Christophe, Directeur de banque

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12 Place Saint-Hubert, 59800 Lille, France

+ 33 (0) 6 30 55 29 66

agnes.bevierre@percept.fr